C4 – C5 - voltijds (38/38ste) - contractueel voor onbepaalde duur

Als coördinator Patrimonium verzeker je een vlotte dagelijkse werking van de dienst en sta je in voor de aansturing en coaching van de medewerkers. Je zorgt samen met de volledige ploeg voor een verzorgde en veilige stedelijke infrastructuur, waardoor de stad zowel voor de burgers als de collega’s een fijne plaats is om te wonen en werken.

Jouw functie

• Je stuurt de medewerkers van de dienst aan, voorziet de nodige coaching en verzekert een goede moreel binnen de ploeg.
• Je maakt werkschema’s en weekplanningen op en beheert de inzet van machines, toestellen en materialen.
• Je bekijkt de dagelijkse werking met een kritische blik en brengt verbeterpunten in kaart (op vlak van gebreken, gevaarlijke situaties en noodzakelijke reconstructies).
• Je volgt overheidsopdrachten op en neemt contact op met leveranciers (bij aankopen en dienstverlening rond het beheer van gebouwen en logistiek).
• Je springt regelmatig in bij de werkzaamheden van de dienst.

Jouw profiel

• Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs, gecombineerd met 4 jaar relevante en aantoonbare ervaring.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je hecht waarde aan een goede groepsdynamiek: open communicatie, hechte samenwerking en een toffe sfeer binnen de ploeg.
• Je bent een luisterend oor en geeft gehoor aan de ideeën en klachten van de medewerkers.
• Je kan vlot plannen lezen en interpreteren. Verder bezit je zelf ook goede planningsvaardigheden.
• Je hebt kennis van diverse materies rond ruimte en patrimonium (wegenbouw, riolering, elektriciteit, sanitair, HVAC, …) of bent bereid om je daarin te verdiepen. 

Aanbod

• Een bruto maandloon van minimum 3.153,35 euro en maximum 4.980,76 euro (relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan in aanmerking genomen worden).
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques van 6,50 euro, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietsvergoeding, sociaal abonnement openbaar vervoer.
• Een gunstig verlofstelsel (30-35 dagen) en 2 vastgestelde gelegenheidsdagen (24 en 31 december).
• Mogelijkheid tot instappen in ons fietsleaseplan.

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef, een mondeling gesprek en een assessment (deze datum wordt later meegedeeld). De schriftelijke proef vindt plaats op 18 april 2024 en de mondelinge proef vindt plaats op 30 april 2024.  Houd dus zeker alvast rekening met deze data. Het specifieke tijdstip van deze proeven en de datum van het assessment wordt op een later moment bekend gemaakt. Voor deze vacature wordt tevens ook een wervingsreserve van 2 jaar aangelegd.